株式会社 大神
女性が働きやすい職場環境の整備を行うため、次のとおり行動計画を策定する。
1. 計画期間 令和7年4月1日~令和10年3月31日
2. 課題 女性技術者の採用も少なく、応募も少ない。
3. 目標 女性技術者を1名以上採用する。
取組内容・実施内容
・令和7年4月~ :女性の職場環境の改善。
・令和8年4月~ :ホームページで女性の職場環境のイメージアップを図る。
・令和9年4月~ :企業紹介毎に女性が活躍できる会社であるとPR(広報)する。
株式会社 大神
女性が働きやすい職場環境の整備を行うため、次のとおり行動計画を策定する。
1. 計画期間 令和7年4月1日~令和10年3月31日
2. 課題 女性技術者の採用も少なく、応募も少ない。
3. 目標 女性技術者を1名以上採用する。
取組内容・実施内容
・令和7年4月~ :女性の職場環境の改善。
・令和8年4月~ :ホームページで女性の職場環境のイメージアップを図る。
・令和9年4月~ :企業紹介毎に女性が活躍できる会社であるとPR(広報)する。