進む健康経営
11月22日日刊工業新聞に弊社の健康に関するさまざまな取り組みが紹介されました。
従業員は会社の財産との考えから吉村社長自らが実施する取り組みの一つが従業員全員との1対1面談です。年3回の面談を約10年間続けています。
従業員の心身両面の健康状態の把握に努めている点が評価されました。
進む健康経営
11月22日日刊工業新聞に弊社の健康に関するさまざまな取り組みが紹介されました。
従業員は会社の財産との考えから吉村社長自らが実施する取り組みの一つが従業員全員との1対1面談です。年3回の面談を約10年間続けています。
従業員の心身両面の健康状態の把握に努めている点が評価されました。